Rủi ro lừa đảo trong EB-3: Cách nhận diện hợp đồng giả & công ty ảo

EB-3 là cơ hội để người lao động Việt sang Mỹ làm việc và định cư, nhưng song song với đó là nhiều rủi ro tiềm ẩn. Một trong những vấn đề khiến nhiều người lo lắng chính là rủi ro lừa đảo trong EB-3, khi có không ít trường hợp bị mất tiền, mất cơ hội chỉ vì thiếu thông tin và chọn nhầm đơn vị tư vấn.

1. Vì sao EB-3 dễ trở thành “miếng mồi” cho kẻ lừa đảo?

Sức hút của visa EB-3 đối với lao động Việt

Visa EB-3 được xem là “cánh cửa vàng” giúp lao động phổ thông có cơ hội định cư lâu dài tại Mỹ cùng cả gia đình. So với các loại visa khác, EB-3 không đòi hỏi trình độ học vấn cao, không yêu cầu tiếng Anh xuất sắc, chi phí hợp pháp cũng tương đối dễ tiếp cận. Chính vì vậy, hàng nghìn lao động Việt đã và đang quan tâm đến chương trình này.
Tuy nhiên, sức hút lớn cũng đồng nghĩa với việc xuất hiện nhiều rủi ro lừa đảo trong EB-3. Những đối tượng xấu lợi dụng mong muốn “đổi đời” của người dân để vẽ ra những gói dịch vụ nhanh chóng, chi phí thấp nhưng hoàn toàn không có thật.

Lợi dụng sự thiếu thông tin & tâm lý “muốn đi nhanh”

Không ít người lao động thiếu hiểu biết về quy trình EB-3 hợp pháp, lại nóng vội muốn sang Mỹ nhanh, nên dễ tin vào quảng cáo “đi ngay trong 6 tháng” hay “không cần chờ hồ sơ”. Chính tâm lý này đã khiến nhiều người trở thành nạn nhân của hợp đồng giả và công ty ảo.
Một khi rơi vào bẫy, người lao động không chỉ mất tiền mà còn đánh mất cơ hội thực sự được định cư tại Mỹ. Đây chính là rủi ro lừa đảo trong EB-3 mà bất cứ ai cũng cần cảnh giác.

Bảng 1: So sánh Hợp đồng EB-3 thật và Hợp đồng EB-3 giả

2. Những chiêu trò lừa đảo EB-3 thường gặp

Hợp đồng EB-3 giả – chi phí bất thường

Một số công ty “ảo” đưa ra hợp đồng EB-3 với mức phí thấp hơn hẳn thị trường hoặc ngược lại là quá cao. Họ thường đánh vào tâm lý muốn tiết kiệm chi phí hoặc tâm lý “càng đắt càng chắc”. Tuy nhiên, những hợp đồng này thường thiếu thông tin về nhà tuyển dụng tại Mỹ, không có xác nhận từ USCIS hoặc Bộ Lao động Mỹ (DOL). Đây là dấu hiệu rõ ràng của một hợp đồng giả mạo.

Công ty ma – văn phòng ảo không có giấy phép

Nhiều đơn vị tự xưng là “đại diện tuyển dụng EB-3” nhưng thực chất chỉ thuê văn phòng tạm bợ, không có giấy phép hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động ra nước ngoài. Khi người lao động đóng tiền, công ty này có thể biến mất, để lại hậu quả nặng nề.  Đây là một trong những rủi ro lừa đảo trong EB-3 phổ biến nhất.

Lời hứa “bảo đảm có visa”

Không có bất kỳ công ty hay cá nhân nào có thể “bảo đảm” cấp visa EB-3, bởi quyết định cuối cùng phụ thuộc vào USCIS và Lãnh sự quán Mỹ.  Công ty hứa hẹn chắc chắn “100% có visa” hoặc cam kết “không đậu sẽ hoàn tiền gấp đôi”, thì gần như là chiêu trò lừa đảo. Người lao động cần hiểu rằng EB-3 là quy trình pháp lý chặt chẽ, không thể có chuyện “đi cửa sau” hay “làm nhanh”.

3. Cách nhận diện hợp đồng EB-3 giả mạo

Để tránh mất tiền oan và bỏ lỡ cơ hội thật sự, người lao động cần trang bị kiến thức cơ bản để phân biệt hợp đồng EB-3 hợp pháp và hợp đồng giả. Một số dấu hiệu thường gặp mà bạn nên chú ý bao gồm:

Thiếu thông tin về nhà tuyển dụng tại Mỹ

Một hợp đồng EB-3 hợp pháp luôn phải có thông tin rõ ràng về nhà tuyển dụng tại Mỹ: tên công ty, địa chỉ, mã số đăng ký, ngành nghề và vị trí tuyển dụng cụ thể. Nếu hợp đồng chỉ ghi chung chung “công việc tại Mỹ” hoặc “làm trong lĩnh vực dịch vụ” mà không nêu rõ chi tiết, đây có thể là dấu hiệu của hợp đồng giả. Người lao động cần đặc biệt cảnh giác, vì thiếu minh bạch chính là rủi ro lừa đảo trong EB-3 thường gặp.

Không có xác nhận từ USCIS hoặc DOL

Trong quy trình EB-3, hồ sơ phải được Bộ Lao động Mỹ (DOL) phê duyệt và sau đó được USCIS xác nhận trước khi tiến hành các bước tiếp theo. Một hợp đồng EB-3 không đi kèm với giấy tờ chứng minh sự phê duyệt này, khả năng cao đó là hợp đồng giả mạo. Các đối tượng lừa đảo thường lợi dụng sự thiếu hiểu biết của người lao động để “qua mặt”, đưa ra hợp đồng vô hiệu nhưng thu phí cao.

Điều khoản bất lợi, ép buộc lao động

Nhiều hợp đồng EB-3 giả thường kèm theo các điều khoản bất lợi: yêu cầu đặt cọc số tiền lớn, không hoàn lại trong mọi trường hợp; quy định ràng buộc khắt khe khiến người lao động mất quyền khiếu nại. Đây là những chiêu thức nhằm “khóa chặt” người lao động vào bẫy. Hợp đồng hợp pháp phải minh bạch, tuân theo luật lao động quốc tế và luật di trú Mỹ, chứ không thể là văn bản chỉ có lợi cho công ty môi giới.

4. Làm sao phân biệt công ty EB-3 uy tín với công ty ảo?

Không chỉ hợp đồng, mà ngay cả doanh nghiệp đứng sau chương trình EB-3 cũng cần được kiểm chứng kỹ lưỡng. Một số tiêu chí giúp bạn phân biệt công ty uy tín và công ty ảo

Kiểm tra giấy phép & mã số doanh nghiệp

Một công ty đưa lao động đi Mỹ theo diện EB-3 hợp pháp phải có giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài do cơ quan chức năng Việt Nam cấp. Đồng thời, công ty phải có mã số doanh nghiệp rõ ràng, có thể tra cứu công khai. Doanh nghiệp không chứng minh được giấy phép, văn phòng mập mờ, thì nguy cơ đó là “công ty ma” là rất cao.

Đánh giá nhà tuyển dụng và kết nối tại Mỹ

Một hồ sơ EB-3 hợp pháp luôn gắn liền với nhà tuyển dụng thật sự tại Mỹ. Người lao động nên tìm hiểu thông tin công ty trên website chính thức, các cơ sở dữ liệu doanh nghiệp Mỹ, hoặc qua các kênh kết nối trực tiếp như email, điện thoại, LinkedIn. Nếu nhà tuyển dụng không có hiện diện rõ ràng tại Mỹ hoặc không thể xác minh, thì đây là dấu hiệu đáng lo ngại. 

Tìm hiểu phản hồi của người đi trước

Một trong những cách hữu hiệu để tránh rủi ro lừa đảo trong EB-3 là tham khảo trải nghiệm của những người đã từng đi. Nếu trên các diễn đàn, mạng xã hội, hoặc trong cộng đồng người lao động có nhiều phản ánh tiêu cực về một công ty, bạn nên cân nhắc kỹ. Ngược lại, các công ty uy tín thường có nhiều trường hợp thành công, được xác nhận bằng giấy tờ cụ thể.

Tham khảo thông tin từ luật sư di trú uy tín

Để chắc chắn, người lao động có thể nhờ đến luật sư di trú hoặc các tổ chức pháp lý quốc tế có uy tín. Các chuyên gia này nắm rõ quy trình EB-3, có thể kiểm tra hợp đồng và đánh giá mức độ hợp pháp của công ty. Đây là bước quan trọng giúp bảo vệ người lao động trước những lời mời chào quá hấp dẫn nhưng tiềm ẩn nhiều rủi ro.

Bảng 2: So sánh Công ty tuyển dụng thật và Công ty ma/ảo

5. Giải pháp bảo vệ bản thân trước lừa đảo EB-3

Thực tế cho thấy, không ít người lao động đã mất hàng trăm triệu đồng vì tin vào những lời hứa hẹn “đi Mỹ nhanh, chi phí rẻ”. Để không rơi vào rủi ro lừa đảo trong EB-3, bạn cần chủ động tự bảo vệ mình bằng những giải pháp sau:

Liên hệ trực tiếp USCIS hoặc DOL để xác minh

• USCIS (Sở Di trú Mỹ) và DOL (Bộ Lao động Mỹ) là hai cơ quan quản lý trực tiếp chương trình EB-3.
• Bạn có thể tra cứu hoặc liên hệ để kiểm tra tính hợp pháp của nhà tuyển dụng, hợp đồng và hồ sơ bảo lãnh.
• Nếu thông tin không tồn tại trong hệ thống, rất có thể đó là hợp đồng giả.

Luôn tham khảo ý kiến luật sư di trú

• Luật sư di trú có chuyên môn giúp phân tích hợp đồng và phát hiện những điều khoản bất lợi.
• Đây là “lá chắn an toàn” giúp bạn hạn chế tối đa các rủi ro khi ký hợp đồng.
• Nên chọn các công ty luật quốc tế uy tín, có kinh nghiệm xử lý hồ sơ EB-3.

Không đặt cọc số tiền lớn khi chưa có bằng chứng xác thực

• Tuyệt đối không chuyển khoản trước số tiền quá cao khi chưa có giấy tờ hợp pháp từ USCIS hoặc DOL.
• Chỉ nên thanh toán từng giai đoạn, gắn với các mốc xác nhận cụ thể.
• Hãy cảnh giác với các điều khoản “không hoàn tiền trong mọi trường hợp”, vì đây là chiêu thức thường thấy trong rủi ro lừa đảo EB-3.

Nếu bạn muốn tìm hiểu kỹ hơn về cách phân biệt công ty EB-3 thật và công ty ảo, Didinhcu.vn có phân tích chuyên sâu tại: So sánh EB-3 với các diện định cư Mỹ khác. Bài viết này sẽ giúp bạn hình dung rõ bức tranh tổng thể, từ đó đưa ra quyết định an toàn và hiệu quả.

FAQs: Rủi ro lừa đảo trong EB-3

1. Những hình thức lừa đảo EB-3 phổ biến nhất hiện nay là gì?

Các chiêu trò thường gặp gồm: hợp đồng lao động giả, công ty tuyển dụng ảo, hứa hẹn visa EB-3 “đảm bảo 100%”, thu phí trọn gói không minh bạch, và yêu cầu đặt cọc cao bất thường.

2. Làm sao để nhận biết hợp đồng EB-3 giả mạo?

Hợp đồng giả thường có ngôn ngữ mơ hồ, nhiều lỗi chính tả, thiếu thông tin pháp lý, không ghi rõ mức lương và điều kiện làm việc, hoặc hứa hẹn cam kết quá mức.

3. Công ty tuyển dụng EB-3 thật khác gì so với công ty ma?

Công ty thật có giấy phép hoạt động, thông tin minh bạch, địa chỉ rõ ràng, có lịch sử tuyển dụng và xuất hiện trong danh sách được USCIS hoặc Bộ Lao động Mỹ phê duyệt.

4. EB-3 có thật sự dễ bị lừa đảo không?

Có. Vì EB-3 là diện định cư được nhiều người quan tâm, chi phí lớn và quy trình phức tạp, nên đây là “mảnh đất màu mỡ” cho các đối tượng giả mạo lừa đảo.

5. Làm thế nào để kiểm tra công ty EB-3 có hợp pháp hay không?

Người lao động có thể tra cứu trực tiếp trên trang USCIS, Bộ Lao động Mỹ (DOL), Better Business Bureau (BBB) hoặc tham khảo đánh giá từ những người đã từng tham gia.

6. Nếu phát hiện hợp đồng EB-3 giả thì nên xử lý ra sao?

Người lao động cần dừng ngay việc thanh toán, giữ lại toàn bộ bằng chứng, đồng thời báo cáo cho cơ quan chức năng hoặc các tổ chức hỗ trợ di trú uy tín.

7. Dấu hiệu nào cho thấy một dịch vụ EB-3 có nguy cơ lừa đảo?

Một số dấu hiệu cảnh báo gồm: yêu cầu thanh toán bằng tiền mặt, không có hóa đơn chứng từ, cam kết “bảo đảm đậu visa”, không cho ứng viên giữ bản hợp đồng.

8. Làm thế nào để tham gia EB-3 an toàn, tránh lừa đảo?

Người lao động nên chọn công ty tư vấn uy tín, yêu cầu hợp đồng rõ ràng, kiểm tra giấy phép, tra cứu hồ sơ tuyển dụng, đồng thời tham khảo luật sư di trú để đảm bảo tính pháp lý.

Kết luận & Lời khuyên

Có thể thấy, rủi ro lừa đảo trong EB-3 không còn là chuyện hiếm gặp. Từ hợp đồng giả, công ty ảo đến những dịch vụ tư vấn thiếu minh bạch, tất cả đều khiến nhiều người mất tiền, mất thời gian, thậm chí đánh mất cơ hội định cư Mỹ.

Để tránh rơi vào bẫy lừa đảo, người lao động nên:

• Chủ động kiểm tra hợp đồng EB-3 với chuyên gia hoặc luật sư di trú.

• Tìm hiểu kỹ doanh nghiệp tuyển dụng trên USCIS, DOL và các cơ sở dữ liệu chính thống.

• Không tin vào những lời quảng cáo quá hấp dẫn như “đậu visa 100%” hay “chi phí cực rẻ”.

Bảng tóm tắt nhanh – Cách nhận diện rủi ro trong EB-3

Hiểu rõ rủi ro lừa đảo trong EB-3 sẽ giúp bạn chủ động phòng tránh và đưa ra quyết định đúng đắn khi lựa chọn chương trình. Nếu bạn cần được tư vấn minh bạch, chuyên nghiệp và đáng tin cậy, hãy liên hệ Hưng Thịnh Investments & Migration để được hỗ trợ từ bước đầu tiên đến khi đặt chân đến Mỹ.

Nếu bạn đang tìm kiếm con đường định cư an toàn, đừng để những rủi ro lừa đảo trong EB-3 phá hỏng giấc mơ Mỹ của mình.

Hãy lựa chọn đơn vị tư vấn uy tín – minh bạch – có pháp lý rõ ràng, để biến giấc mơ thành hiện thực thay vì rơi vào bẫy lừa đảo.

• Hotline: 0338.87.87.87 – 0915.39.87.87
• Email: didinhcu@gmail.com

Kiểm tra thêm: Nguồn chính thức để tra cứu hồ sơ EB-3, kiểm tra tình trạng hồ sơ di trú.