Visa EB-3 được xem là một trong những con đường phổ biến giúp lao động Việt Nam sang Mỹ làm việc và định cư lâu dài. Tuy nhiên, trong nhóm EB-3 lại chia thành hai diện chính là Skilled Workers và Other Workers. Việc lựa chọn diện nào sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến điều kiện hồ sơ, thời gian xét duyệt cũng như cơ hội nghề nghiệp tại Mỹ. Vậy đâu là lựa chọn phù hợp với bạn?
1. Skilled Workers EB-3
Khi nhắc đến EB-3, Skilled Workers thường được nhiều người quan tâm vì đây là nhóm lao động có tay nghề, mang lại cơ hội định cư Mỹ ổn định hơn. Để hiểu rõ tại sao diện này được đánh giá cao, hãy cùng xem những tiêu chí và lợi thế nổi bật.
1. Định nghĩa và tiêu chí USCIS đưa ra
Skilled Workers là nhóm lao động có tay nghề trong diện EB-3. Theo quy định của USCIS, đây là những ứng viên có ít nhất 2 năm đào tạo, kinh nghiệm hoặc thực hành nghề nghiệp. Công việc phải đòi hỏi kỹ năng cụ thể chứ không phải lao động phổ thông hoặc mang tính tạm thời. Nhà tuyển dụng tại Mỹ phải chứng minh không tìm được lao động bản địa thay thế.
Các yêu cầu về bằng cấp, kinh nghiệm, kỹ năng
Để đáp ứng diện Skilled Workers, ứng viên thường cần:
- Bằng cấp hoặc chứng chỉ nghề liên quan đến lĩnh vực làm việc.
- Kinh nghiệm thực tế từ 2 năm trở lên.
- Kỹ năng chuyên môn mà thị trường Mỹ đang thiếu, ví dụ: kỹ thuật, chăm sóc y tế, dịch vụ khách sạn cao cấp.
- Trình độ tiếng Anh cơ bản đến trung bình để giao tiếp trong công việc.
2. Ngành nghề phổ biến dành cho Skilled Workers
Một số ngành nghề mà người Việt thường tham gia theo diện Skilled Workers gồm:
- Y tế & chăm sóc sức khỏe: y tá, điều dưỡng, kỹ thuật viên y khoa.
- Công nghệ thông tin (IT): lập trình viên, kỹ sư phần mềm, quản trị hệ thống.
- Kỹ thuật & cơ khí: thợ hàn, kỹ thuật viên điện, công nhân vận hành máy.
- Nhà hàng – khách sạn: đầu bếp, quản lý nhà hàng, nhân sự khách sạn.
3. Lợi thế khi nộp hồ sơ diện Skilled Workers
Nhờ đáp ứng được tiêu chí về tay nghề và kinh nghiệm, diện Skilled Workers mang lại nhiều lợi thế rõ rệt cho ứng viên so với các nhóm khác trong EB-3. Đây chính là lý do nhiều người lựa chọn hướng đi này khi muốn định cư Mỹ lâu dài:
- Cơ hội định cư cao hơn do nhu cầu tuyển dụng lớn và tính ổn định của ngành nghề.
- Thời gian xử lý hồ sơ nhanh hơn so với Other Workers vì quota visa rộng hơn.
- Con đường thẻ xanh bền vững: công việc có tính chất lâu dài, ít rủi ro.
- Cạnh tranh ít hơn so với lao động phổ thông, vì yêu cầu có tay nghề rõ ràng.
Bảng 1: So sánh điều kiện giữa Skilled Workers và Other Workers EB-3
| Tiêu chí | Skilled Workers (EB-3 Skilled) | Other Workers (EB-3 Unskilled) |
|---|---|---|
| Kinh nghiệm | Tối thiểu ≥ 2 năm | Ít hơn 2 năm hoặc không yêu cầu |
| Bằng cấp/chứng chỉ | Yêu cầu (nếu liên quan nghề) | Không bắt buộc |
| Ngành nghề phổ biến | Kỹ thuật, cơ khí, xây dựng, công nghệ, dịch vụ có tay nghề | Nông nghiệp, dịch vụ phổ thông, sản xuất cơ bản |
| Tính cạnh tranh | Ít backlog hơn, dễ theo dõi Visa Bulletin | Thường bị backlog lâu hơn, dễ retrogression |
| Đối tượng phù hợp | Người lao động có tay nghề, bằng cấp nghề | Lao động phổ thông muốn cơ hội định cư hợp pháp |
2. Other Workers EB-3
1. Other Workers là ai?
Other Workers là nhóm lao động không đòi hỏi tay nghề cao, thường là công việc đơn giản hoặc lao động phổ thông. Đây là cơ hội cho những ai không có bằng cấp chuyên môn hoặc kinh nghiệm nhiều năm nhưng vẫn muốn sang Mỹ làm việc và định cư lâu dài.
2. Điều kiện cơ bản và hạn chế so với Skilled Workers
- Điều kiện cơ bản: chỉ cần sức khỏe tốt, khả năng làm việc toàn thời gian và đáp ứng yêu cầu công việc cụ thể của nhà tuyển dụng.
- Hạn chế:
- Quota visa EB-3 Other Workers ít hơn rất nhiều, dẫn đến thời gian chờ hồ sơ lâu.
- Cạnh tranh cao vì số lượng ứng viên lớn.
- Công việc thường có tính chất nặng nhọc, thu nhập khởi điểm thấp hơn Skilled Workers.
3. Ngành nghề thường thấy (xây dựng, chăm sóc, dịch vụ, sản xuất)
Một số công việc phổ biến trong nhóm Other Workers gồm:
- Xây dựng: công nhân xây dựng, thợ phụ.
- Chăm sóc: hộ lý, chăm sóc người già hoặc trẻ em.
- Dịch vụ: nhân viên phục vụ, làm vệ sinh.
- Sản xuất: công nhân dây chuyền, công việc nhà máy.
4. Những thách thức khi xin EB-3 Other Workers
- Thời gian chờ lâu: do quota ít, nhiều hồ sơ tồn đọng.
- Công việc vất vả: yêu cầu thể lực tốt, ít cơ hội thăng tiến.
- Nguy cơ thay đổi chính sách: vì Mỹ có xu hướng ưu tiên Skilled Workers hơn.
- Cạnh tranh lớn: số lượng lao động phổ thông đăng ký diện này rất đông, đặc biệt từ các quốc gia có nhu cầu định cư cao như Việt Nam, Ấn Độ, Philippines.
3. Skilled Workers vs Other Workers: Điểm khác biệt quan trọng
Khi tìm hiểu về diện EB-3, nhiều người thường băn khoăn không biết nên chọn Skilled Workers hay Other Workers. Hai nhóm này có những điểm khác biệt rõ rệt về yêu cầu, cơ hội cũng như rủi ro. Việc hiểu rõ sẽ giúp bạn đưa ra quyết định phù hợp hơn.
1. Yêu cầu bằng cấp & kinh nghiệm
- Skilled Workers: cần ít nhất 2 năm kinh nghiệm hoặc đào tạo chuyên môn, kèm bằng cấp hoặc chứng chỉ nghề phù hợp. Ứng viên thuộc nhóm này thường làm việc trong các ngành y tế, kỹ thuật, IT hoặc dịch vụ cao cấp.
- Other Workers: không bắt buộc bằng cấp hay kinh nghiệm dài hạn. Chỉ cần sức khỏe tốt và khả năng đáp ứng công việc lao động phổ thông. Tuy nhiên, tính chất công việc thường đơn giản và ít cơ hội thăng tiến.
2. Thời gian xử lý hồ sơ và quota visa
- Skilled Workers: quota visa rộng hơn, do đó hồ sơ được xử lý nhanh hơn. Ứng viên thường không phải chờ đợi quá lâu nếu đáp ứng đầy đủ điều kiện.
- Other Workers: số lượng visa được cấp hằng năm rất hạn chế, dẫn đến tình trạng backlog (tồn đọng hồ sơ). Người nộp diện này thường phải chờ nhiều năm mới đến lượt xét duyệt.
Chính sự khác biệt này khiến nhiều ứng viên cân nhắc giữa Skilled Workers vs Other Workers để chọn diện có khả năng rút ngắn thời gian chờ.
3. Cơ hội định cư lâu dài & con đường lên thẻ xanh
- Skilled Workers: có cơ hội ổn định việc làm lâu dài tại Mỹ, con đường lên thẻ xanh thuận lợi hơn vì công việc mang tính bền vững và được thị trường Mỹ ưu tiên.
- Other Workers: vẫn có thể nhận thẻ xanh, nhưng do tính chất công việc phổ thông, mức độ đảm bảo lâu dài thấp hơn. Một số ứng viên lo ngại về rủi ro thay đổi chính sách có thể ảnh hưởng đến hồ sơ.
Vì vậy, khi so sánh 2 diện này, Skilled Workers thường được đánh giá cao hơn về khả năng định cư lâu dài.
4. Mức độ cạnh tranh & rủi ro khi chọn diện
- Skilled Workers: cạnh tranh ít hơn do yêu cầu có tay nghề, bằng cấp và kinh nghiệm. Nhóm ứng viên này cũng ít gặp rủi ro bị từ chối hồ sơ hơn.
- Other Workers: do dễ tiếp cận, số lượng người nộp đơn đông, dẫn đến cạnh tranh khốc liệt. Ngoài ra, rủi ro thay đổi chính sách hoặc kéo dài thời gian xử lý hồ sơ cũng cao hơn.
Bảng 2: So sánh quy trình & rủi ro hồ sơ EB-3 Skilled vs Other Workers
| Yếu tố | Skilled Workers | Other Workers |
|---|---|---|
| Hồ sơ yêu cầu | PERM, job offer full-time, I-140, kinh nghiệm ≥ 2 năm | PERM, job offer full-time, chứng minh khả năng lao động |
| Rủi ro RFE/NOID | Thường bị soi kỹ năng, bằng cấp, tính phù hợp SOC | Thường bị soi nhu cầu tuyển dụng thật, điều kiện lương |
| Thời gian xử lý | Nhanh hơn nhờ quota rộng | Thường chậm hơn do quota hạn chế |
| Tính ổn định sau thẻ xanh | Cao, dễ chuyển đổi việc làm cùng ngành | Phụ thuộc vào vị trí lao động phổ thông, ít linh hoạt |
| Cơ hội thành công | Cao nếu đáp ứng đủ bằng cấp & kinh nghiệm | Cần chiến lược hồ sơ rõ ràng, dễ bị backlog kéo dài |
4. Nên chọn Skilled Workers hay Other Workers?
Sau khi đã hiểu sự khác biệt, câu hỏi lớn nhất với nhiều người Việt chính là: “Vậy tôi nên chọn Skilled Workers hay Other Workers khi đi theo diện EB-3?”
Dựa trên những phân tích trên, có thể rút ra một kết luận rõ ràng: Skilled Workers phù hợp hơn với những ai đã có bằng cấp, kinh nghiệm hoặc kỹ năng chuyên môn. Con đường này giúp hồ sơ được xử lý nhanh hơn, quota rộng hơn, cơ hội định cư bền vững và ít rủi ro hơn. Ngược lại, Other Workers chỉ nên là lựa chọn nếu bạn hoàn toàn không có tay nghề hay bằng cấp, nhưng vẫn quyết tâm tìm kiếm cơ hội làm việc và sẵn sàng chờ đợi thời gian xử lý hồ sơ dài hơn cũng như chấp nhận các công việc lao động phổ thông.
Vì vậy, nếu mục tiêu của bạn là định cư lâu dài, ổn định và giảm rủi ro, thì Skilled Workers là diện EB-3 nên ưu tiên lựa chọn. Còn nếu hoàn cảnh chưa cho phép bạn đáp ứng các yêu cầu về trình độ và kỹ năng, thì Other Workers có thể coi là một phương án tạm thời để bước chân vào thị trường lao động Mỹ
Checklist tự đánh giá bản thân trước khi chọn diện EB-3
Trước khi quyết định, hãy tự trả lời một số câu hỏi:
- Tôi có bằng cấp hoặc chứng chỉ nghề nào không?
- Tôi có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cụ thể không?
- Tôi sẵn sàng chờ đợi hồ sơ lâu dài nếu chọn Other Workers không?
- Mục tiêu của tôi là định cư lâu dài hay chỉ tìm cơ hội làm việc ngắn hạn?
- Tôi có đủ điều kiện tài chính để trang trải trong thời gian chờ hồ sơ không?
Việc tự đánh giá sẽ giúp bạn xác định rõ nên chọn Skilled Workers vs Other Workers để tối đa cơ hội thành công khi xin visa EB-3.
Dù lựa chọn EB-3 Skilled Workers hay EB-3 Other Workers, bạn đều có cơ hội làm việc hợp pháp và mở ra cánh cửa định cư tại Mỹ. Điều quan trọng là phải nắm rõ sự khác biệt, đáp ứng đúng yêu cầu của chương trình và chuẩn bị hồ sơ chặt chẽ để tránh rủi ro. Nếu bạn còn băn khoăn hoặc muốn được hướng dẫn từ đầu đến cuối, hãy để Hưng Thịnh Investments & Migration đồng hành cùng bạn với giải pháp an toàn, minh bạch và hiệu quả. Đây chính là bước đệm vững chắc cho hành trình đến Mỹ của bạn.
FAQ – Skilled Workers vs Other Workers
1. EB-3 Skilled Workers cần bằng cấp gì?
Ứng viên Skilled Workers cần có bằng cấp hoặc chứng chỉ nghề liên quan và tối thiểu 2 năm kinh nghiệm.
2. Lao động phổ thông (Other Workers) có thể xin EB-3 không?
Có. Other Workers không yêu cầu bằng cấp cao, chỉ cần sức khỏe tốt và khả năng làm việc toàn thời gian.
3. Thời gian xử lý hồ sơ EB-3 Skilled vs Other Workers khác nhau thế nào?
Skilled Workers thường được xử lý nhanh hơn do quota visa rộng, trong khi Other Workers phải chờ lâu hơn vì hạn ngạch ít.
4. Mức lương tối thiểu cho Skilled và Other Workers có khác nhau không?
Không. Cả hai diện đều phải tuân theo Prevailing Wage do Bộ Lao động Mỹ quy định.
5. Hồ sơ EB-3 Skilled cần chuẩn bị gì thêm ngoài bằng cấp?
Ứng viên cần thư xác nhận kinh nghiệm ≥ 2 năm, mô tả công việc phù hợp và giấy tờ cá nhân (passport, khai sinh, lý lịch tư pháp).
6. Hồ sơ EB-3 Other Workers dễ bị từ chối vì lý do nào?
Thường do không chứng minh được nhu cầu tuyển dụng thật, thiếu minh bạch từ nhà tuyển dụng hoặc hồ sơ sức khỏe không đạt yêu cầu.
7. Có thể chuyển từ Other Workers sang Skilled Workers không?
Có, nếu ứng viên bổ sung được bằng cấp/chứng chỉ và kinh nghiệm ≥ 2 năm phù hợp vị trí tuyển dụng.
8. Nên chọn Skilled Workers hay Other Workers khi xin EB-3?
Có kinh nghiệm ≥ 2 năm, tay nghề rõ ràng → chọn Skilled Workers.
Công việc không yêu cầu tay nghề cao, chấp nhận chờ lâu hơn → chọn Other Workers.
Kết luận
Khi lựa chọn giữa EB-3 Skilled Workers và EB-3 Other Workers, yếu tố quan trọng không chỉ là bằng cấp hay kinh nghiệm, mà còn nằm ở chiến lược định cư lâu dài. Skilled Workers thường có lợi thế nhờ thời gian xử lý nhanh và tính ổn định cao, phù hợp cho những ứng viên có tay nghề hoặc chuyên môn. Trong khi đó, Other Workers lại mở cơ hội cho nhóm lao động phổ thông – tuy thời gian chờ có thể dài hơn, nhưng vẫn là con đường hợp pháp để sang Mỹ định cư.
Bối cảnh hiện nay (2025), nhu cầu lao động Mỹ tiếp tục tăng, đặc biệt trong lĩnh vực dịch vụ, sản xuất, logistics và chăm sóc sức khỏe. Điều này tạo ra cửa sổ cơ hội cho cả hai diện EB-3, nhất là khi Chính phủ Mỹ đang tìm cách cân bằng nguồn nhân lực.
Vì vậy, ứng viên cần đánh giá hồ sơ cá nhân, ngành nghề và mục tiêu định cư trước khi quyết định chọn Skilled hay Other Workers. Một chiến lược hồ sơ bài bản, có luật sư hoặc chuyên gia di trú đồng hành, sẽ giúp giảm thiểu rủi ro RFE/NOID và tăng cơ hội thành công.
Bảng tóm tắt nhanh EB-3 Skilled và Other Workers
| Tiêu chí | Skilled Workers | Other Workers |
|---|---|---|
| Yêu cầu kinh nghiệm | ≥ 2 năm | < 2 năm |
| Bằng cấp/chứng chỉ | Cần (nếu liên quan nghề) | Không bắt buộc |
| Thời gian chờ Visa | Thường nhanh hơn | Thường lâu hơn |
| Ngành nghề phổ biến | Kỹ thuật, cơ khí, nghề chuyên môn | Dịch vụ, nông nghiệp, lao động phổ thông |
| Độ rủi ro RFE | Kiểm tra kỹ năng – bằng cấp | Kiểm tra tính thật nhu cầu tuyển dụng |
| Lợi thế | Xử lý nhanh, ổn định | Cơ hội cho lao động phổ thông |
Nếu bạn đang cân nhắc giữa EB-3 Skilled Workers và EB-3 Other Workers, hãy bắt đầu từ việc đánh giá hồ sơ cá nhân và tham khảo ý kiến chuyên gia di trú uy tín.
Liên hệ ngay với Di Định Cư để được tư vấn chiến lược EB-3 phù hợp nhất, tối ưu thời gian chờ và tăng tỷ lệ thành công hồ sơ.
