Nhu cầu nhân lực EB-3 tại Mỹ 2025: Ngành nghề nào đang “khát” lao động EB-3?

Nhu cầu nhân lực EB-3 tại Mỹ đang tăng mạnh năm 2025, đặc biệt trong các ngành thiếu lao động như y tế, dịch vụ, xây dựng và sản xuất. Đây là cơ hội lớn cho lao động Việt Nam muốn sang Mỹ làm việc và định cư lâu dài thông qua diện EB-3.

1. Tổng quan thị trường lao động Mỹ 2025

Thị trường lao động Mỹ năm 2025 có nhiều biến động,  vừa có cơ hội phát triển mạnh mẽ, vừa đối diện với tình trạng thiếu hụt lao động ngày càng nghiêm trọng.  Đây là thời điểm mở ra nhiều cơ hội cho lao động quốc tế, trong đó có người Việt Nam, khi chương trình visa EB-3 trở thành một “cầu nối” quan trọng.

1. Dự báo từ Bộ Lao động Mỹ

Bộ Lao động Mỹ dự báo đến năm 2025, Mỹ sẽ cần thêm hàng triệu lao động mới trong các ngành thiết yếu như:

• Y tế & chăm sóc sức khỏe: nhu cầu y tá, caregiver tăng mạnh do dân số già hóa.
• Vận tải & logistics: thiếu hụt hàng trăm nghìn tài xế xe tải và nhân sự kho vận.
• Xây dựng & sản xuất: cần nhân công phổ thông cho các dự án hạ tầng và nhà máy.
• Dịch vụ – nhà hàng, khách sạn: tăng mạnh nhờ sự phục hồi sau COVID-19 và nhu cầu du lịch.

Dù tỷ lệ thất nghiệp Mỹ đang ở mức thấp 4-4,2% (2025), nhưng số lượng vị trí tuyển dụng vẫn cao hơn nguồn lao động sẵn có, đặc biệt là ở nhóm công việc tay nghề thấp và lao động phổ thông.

2. Nguyên nhân thiếu hụt nhân lực

Có nhiều nguyên nhân dẫn đến tình trạng “khát” lao động tại Mỹ năm 2025, bao gồm:

• Dân số già hóa nhanh chóng: Nhiều người Mỹ bước vào độ tuổi nghỉ hưu, trong khi lực lượng lao động trẻ không đủ bù đắp.
• Tỷ lệ sinh thấp: Nguồn cung lao động trong nước giảm dần.
• Người Mỹ ít chọn công việc tay nghề thấp: như chăm sóc, dọn dẹp, sản xuất, dẫn đến khoảng trống lớn cho lao động nhập cư.
• Tốc độ phục hồi kinh tế sau đại dịch: tạo nhu cầu nhân lực tăng cao, đặc biệt trong dịch vụ, logistic và y tế.

Sự bùng nổ hạ tầng & sản xuất: chính phủ Mỹ đẩy mạnh các dự án xây dựng, đầu tư công nghệ xanh, năng lượng tái tạo → cần nhiều lao động phổ thông.

3. Vai trò của lao động quốc tế trong lấp đầy khoảng trống

Trong bối cảnh thiếu hụt, lao động quốc tế – đặc biệt qua diện visa EB-3 – trở thành giải pháp quan trọng để Mỹ duy trì tốc độ tăng trưởng. Vai trò nổi bật:

• Bổ sung lực lượng cho ngành nghề phổ thông: EB-3 cho phép tuyển dụng cả lao động không cần bằng cấp cao, phù hợp với nhu cầu.
• Ổn định chuỗi cung ứng & dịch vụ: tài xế xe tải, nhân viên nhà hàng, công nhân sản xuất giúp nền kinh tế không bị gián đoạn.
• Hỗ trợ hệ thống chăm sóc y tế: caregiver và y tá nước ngoài góp phần chăm sóc người cao tuổi, giảm áp lực cho ngành y tế Mỹ.

Đa dạng hóa nguồn nhân lực: sự tham gia của lao động quốc tế mang lại sự cân bằng, giúp các doanh nghiệp Mỹ dễ dàng mở rộng hoạt động.

2. Nhu cầu nhân lực EB-3 tại Mỹ

Nhu cầu nhân lực EB-3 tại Mỹ luôn duy trì ổn định bởi chương trình này được thiết kế để bổ sung cho những vị trí mà lao động bản xứ không đáp ứng đủ. Điều này thể hiện rõ ở nhiều ngành như chế biến thực phẩm, nhà hàng – khách sạn, y tế chăm sóc, xây dựng và sản xuất. Nhìn chung, nhu cầu tập trung vào ba nhóm chính:

• Lao động tay nghề (Skilled Workers): Cần tối thiểu 2 năm kinh nghiệm hoặc đào tạo chuyên môn trong lĩnh vực nhất định.
• Chuyên gia (Professionals): Đòi hỏi bằng cử nhân trở lên tại Mỹ hoặc bằng cấp tương đương ở nước ngoài.
• Lao động phổ thông (Unskilled Workers): Không yêu cầu nhiều về trình độ hay kinh nghiệm; phổ biến là các công việc như chế biến thực phẩm, phục vụ, phụ bếp hoặc đầu bếp.

3. Ngành nghề đang thiếu hụt nhân lực EB-3 tại Mỹ năm 2025

Theo dự báo từ Bộ Lao động Mỹ, tình trạng thiếu hụt nhân lực sẽ tiếp tục kéo dài và mở rộng trong nhiều lĩnh vực. Đặc biệt, chương trình visa EB-3 được xem là giải pháp quan trọng nhằm bổ sung nguồn lao động quốc tế. Nhu cầu nhân lực EB-3 tại Mỹ năm 2025 tập trung vào những ngành nghề phổ thông, dịch vụ và sản xuất – những lĩnh vực mà người lao động bản địa không muốn hoặc không đủ số lượng để đảm nhận.

1. Ngành y tế & chăm sóc sức khỏe (nurse, caregiver)

Năm 2025, nước Mỹ đối mặt với tình trạng già hóa dân số nhanh chóng, kéo theo nhu cầu về dịch vụ y tế và chăm sóc dài hạn. Các bệnh viện, viện dưỡng lão, trung tâm phục hồi chức năng đều thiếu y tá và nhân viên chăm sóc. Đây là một trong những lĩnh vực có nhu cầu nhân lực lớn nhất tại Mỹ, và lao động quốc tế – đặc biệt là người Việt – có nhiều cơ hội tham gia vào vị trí y tá hay caregiver. 

2. Ngành xây dựng & sản xuất

Các dự án xây dựng hạ tầng, nhà ở và năng lượng tái tạo đang diễn ra trên khắp nước Mỹ, khiến tình trạng thiếu hụt công nhân trở nên trầm trọng. Nhiều doanh nghiệp buộc phải tìm kiếm lao động từ nước ngoài để bù đắp. 

Với đặc thù công việc không yêu cầu bằng cấp cao, lao động phổ thông Việt Nam có thể tham gia vào những vị trí như thợ hàn, công nhân dây chuyền hoặc nhân viên lắp ráp. Nhóm ngành xây dựng – sản xuất giữ vai trò trụ cột trong nền kinh tế, nên cơ hội việc làm tại Mỹ năm 2025 được dự báo sẽ còn tiếp tục tăng.

3. Ngành vận tải & logistics (tài xế xe tải)

Theo thống kê, con số thiếu hụt có thể lên tới hàng trăm nghìn người trong năm 2025. Điều này mở ra cơ hội cho những ai sẵn sàng làm việc trong môi trường đòi hỏi sức khỏe và kỷ luật cao. Ngoài nghề lái xe tải, các vị trí như nhân viên kho vận, điều phối hàng hóa cũng đang nằm trong danh sách ưu tiên tuyển dụng. Đây được xem là một trong những ngành có nhu cầu nhân lực EB-3 tại Mỹ rõ rệt nhất.

4. Ngành dịch vụ – nhà hàng, khách sạn

Khi du lịch Mỹ phục hồi sau đại dịch, nhu cầu nhân sự trong ngành nhà hàng, khách sạn tăng mạnh. Tuy nhiên, nhiều người bản xứ không mặn mà với công việc phục vụ hay dọn phòng, khiến tình trạng thiếu hụt ngày càng lớn. Những vị trí trên rất phù hợp với lao động châu Á, vốn nổi tiếng cần cù và khéo léo. 

Cơ hội cho lao động EB-3 tại Mỹ 2025 trong lĩnh vực này trải rộng từ nhân viên bàn, lễ tân cho tới đầu bếp, phụ bếp. 

5. Một số ngành nghề phổ thông khác

Ngoài bốn lĩnh vực chính, Mỹ còn thiếu hụt lao động trong các ngành nghề phổ thông khác như nông nghiệp, chế biến thực phẩm, vệ sinh công nghiệp hay chăm sóc thú nuôi. Đây là những công việc âm thầm nhưng vô cùng quan trọng để duy trì hoạt động thường nhật của xã hội. Với lợi thế không đòi hỏi trình độ cao, nhóm ngành này đặc biệt phù hợp với những ai mong muốn tìm kiếm cơ hội việc làm tại Mỹ nhanh chóng và ổn định thông qua diện EB-3.

4. Lời khuyên cho người lao động Việt muốn đi Mỹ theo diện EB-3

Đi Mỹ theo diện EB-3 là cơ hội lớn nhưng cũng đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng. Người lao động Việt cần lưu ý một số điểm sau:

• Tìm hiểu kỹ thông tin: Hãy chọn nguồn chính thống từ Bộ Lao động Mỹ, USCIS hoặc các đơn vị tư vấn uy tín để tránh rơi vào tình trạng bị lừa đảo.
• Chuẩn bị hồ sơ đầy đủ: Bao gồm bằng cấp, kinh nghiệm làm việc (nếu có), giấy tờ tùy thân và các chứng từ liên quan để tăng tính minh bạch.
• Nâng cao kỹ năng mềm & ngoại ngữ: Dù không phải vị trí nào cũng yêu cầu tiếng Anh giỏi, nhưng giao tiếp cơ bản sẽ giúp hòa nhập nhanh hơn.
• Hiểu rõ quyền lợi và nghĩa vụ: Ngoài mức lương, cần quan tâm đến chế độ bảo hiểm, giờ làm việc, và trách nhiệm trong hợp đồng lao động.
• Xác định rõ mục tiêu lâu dài: Đi làm để tích lũy tài chính, hay hướng đến định cư? Mục tiêu rõ ràng sẽ giúp bạn chọn lựa công việc và lộ trình phù hợp.

FAQs – Các câu hỏi về nhu cầu lao động EB3 tại Mỹ mới nhất

1. Nhu cầu nhân lực EB-3 tại Mỹ 2025 có xu hướng tăng ở ngành nào?

Các ngành y tế, xây dựng, sản xuất và dịch vụ nhà hàng – khách sạn là những lĩnh vực đang “khát” lao động EB-3 nhất tại Mỹ.

2. Vì sao Mỹ thiếu hụt lao động EB-3 trong năm 2025?

Do già hóa dân số, nhu cầu chăm sóc sức khỏe tăng, cùng sự phục hồi kinh tế sau đại dịch khiến Mỹ thiếu hụt nguồn nhân lực trầm trọng.

3. Ngành y tế có phải là trọng điểm trong nhu cầu nhân lực EB-3 tại Mỹ?

Đúng. Điều dưỡng, hộ lý, vật lý trị liệu là nhóm ngành EB-3 luôn nằm trong tình trạng thiếu nhân lực lâu dài tại Mỹ.

4. Lao động phổ thông có cơ hội trong EB-3 2025 không?

Có. Các vị trí như công nhân nhà máy, nông trại, nhà hàng, khách sạn… luôn có nhu cầu cao và thuộc diện EB-3 Other Workers.

5. Nhu cầu nhân lực EB-3 tại Mỹ ảnh hưởng gì đến thời gian xử lý hồ sơ?

Khi nhu cầu tăng mạnh, hồ sơ EB-3 có thể được ưu tiên hơn, nhưng vẫn chịu tác động từ quota visa và backlog tồn đọng.

6. Xu hướng ngành nghề EB-3 2025 có gì khác so với 2023–2024?

Năm 2025, ngoài y tế và sản xuất, các ngành công nghệ xanh, năng lượng tái tạo và logistics cũng nổi lên với nhu cầu EB-3 đáng kể.

7. Người lao động Việt Nam có lợi thế gì trong nhu cầu EB-3 tại Mỹ?

Người Việt có tay nghề, chăm chỉ, chi phí đào tạo hợp lý và dễ thích nghi, nên được nhiều nhà tuyển dụng Mỹ ưu tiên.

8. Nhu cầu nhân lực EB-3 tại Mỹ 2025 có bền vững dài hạn không?

Có. Với xu hướng dân số già, thiếu hụt lao động tay nghề phổ thông và y tế, Mỹ sẽ duy trì nhu cầu EB-3 trong nhiều năm tới.

Kết luận: Nhu cầu nhân lực EB-3 tại Mỹ 2025 – Cơ hội và thách thức cho lao động Việt

Nhu cầu nhân lực EB-3 tại Mỹ 2025 đang mở ra cánh cửa lớn cho người lao động Việt Nam, đặc biệt trong các lĩnh vực y tế, xây dựng, sản xuất, dịch vụ và logistics. Sự thiếu hụt lao động phổ thông và tay nghề cao tại Mỹ không chỉ là thách thức cho nền kinh tế nước này mà còn là cơ hội vàng để người Việt vươn ra thị trường quốc tế, cải thiện thu nhập và định cư lâu dài.

Tuy nhiên, để tận dụng cơ hội, người lao động cần chuẩn bị hồ sơ minh bạch, tiếng Anh giao tiếp, chứng chỉ nghề và lựa chọn đơn vị EB-3 uy tín nhằm tránh rủi ro. Đây chính là yếu tố giúp hồ sơ được xử lý nhanh chóng hơn trong bối cảnh quota visa và backlog luôn là áp lực lớn.

Bảng tóm tắt nhanh: Nhu cầu nhân lực EB-3 tại Mỹ 2025

Hành động ngay để không bỏ lỡ cơ hội EB-3

Nếu bạn đang quan tâm đến nhu cầu nhân lực EB-3 tại Mỹ 2025, hãy:

• Tìm hiểu ngành nghề phù hợp với kinh nghiệm và khả năng.

• Chuẩn bị hồ sơ từ bây giờ để đón đầu quota visa.

• Liên hệ chuyên gia EB-3 để được tư vấn miễn phí, tránh rủi ro từ các công ty môi giới không uy tín.

⚡ Cơ hội đi Mỹ theo diện EB-3 chưa bao giờ rộng mở như hiện tại. Chuẩn bị ngay hôm nay để biến giấc mơ định cư Mỹ diện EB3 thành hiện thực!

Xem thêm Trang chính phủ Mỹ về EB-3: U.S. Citizenship and Immigration Services – EB-3 Employment-Based Immigration